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09/10/2019
Categoría: Actualidad, Jurídico, Laboral, Negociación Colectiva
Autor: Cebek
Asistimos la semana pasada a lo que aconteció en la huelga del Metal y desgraciadamente no nos sorprendió. Era algo más que previsible.
06/03/2019
Categoría: Actualidad, Laboral, Negociación Colectiva
Autor: Cebek
Estos últimos días en CEBEK nos hemos hecho varias veces esta pregunta. Y eso que este año pasado 2018 ha sido un buen año en cuanto a actualización de condiciones laborales vía convenio sectorial. Es más, son fundamentalmente dos convenios, pero que afectan a un número importante de personas y empresas, los que no tienen sus condiciones actualizadas; Industria del metal y Oficinas y despachos. Entre los dos aglutinan a más de 6.000 empresas y 75.000 personas trabajadoras.
24/09/2018
Categoría: Actualidad, Jurídico, Laboral
Autor: Cebek
El pasado mes de mayo publicaba el sindicato ELA en su página web y se hacían eco algunos medios que el Juzgado de los Social nº 3 de Gasteiz había condenado a la empresa DHL por vulnerar la libertad sindical y, en concreto, por aplicar los principios del nuevo modelo de relaciones laborales que estamos impulsando las Organizaciones Empresariales vascas, afirmación esta última que no era cierta, ya que dicha sentencia se limitaba a enjuiciar unas acciones muy concretas contextualizadas además en el proceso de negociación del convenio colectivo de la empresa.
14/09/2018
Categoría: Actualidad, Jurídico, Laboral
Autor: Cebek
Iniciado ya el mes de septiembre es momento de actualizar nuestro Blog laboral y, que mejor forma de hacerlo, que comentando algunas de las sentencias dictadas en los últimos meses por nuestro Tribunal Supremo y que este verano hemos tenido tiempo de leer.
08/03/2018
Categoría: Actualidad, Laboral, Negociación Colectiva
Autor: Cebek
Cuando se habla informalmente de conciliar la vida familiar y personal con la profesional, existen dos ideas básicas que en mi opinión no se suelen mencionar y que resultan fundamentales para establecer en cualquier Organización un plan de conciliación efectivo.
21/02/2018
Categoría: Laboral, Negociación Colectiva
Autor: Cebek
Llevaba tiempo queriendo escribir un artículo de opinión sobre el tema. Todavía no tengo claro si como defensa frente a algunas de los clichés que he escuchado y leído últimamente o simplemente reivindicando un cambio en el modelo actual de relaciones laborales que desde CEBEK venimos demandando desde hace más de 15 años y en el que estamos trabajando desde hace tiempo con las empresas. Quiero pensar que es por lo segundo, ya que por suerte la sociedad en general va superando esos clichés a los que me referiré a continuación.
15/11/2017
Categoría: Actualidad, Laboral
Autor: Cebek
Parece ser que ahora se valora y mucho la capacidad para trabajar en “ambientes de mucha presión”. De hecho, se suele incluir en los CV esta capacidad de la misma forma que se indican los conocimientos en idiomas u ofimática. Y en las entrevistas de trabajo parece ser una pregunta habitual. Sin embargo, a nuestro juicio esto sugiere que aún estamos lejos de alcanzar la sensibilidad necesaria para hacer frente a un problema como son los riesgos psicosociales.
14/03/2017
Categoría: Jurídico, Laboral
Autor: Cebek
La utilización de las cámaras en el ámbito de la empresa es un tema que suscita siempre polémica. No es objeto de la presente entrada profundizar en ella, sino simplemente indicar que el Tribunal Supremo con sus últimos pronunciamientos refuerza el control empresarial de la actividad laboral, incluso sin obtener el consentimiento del trabajador/a, lo que no obsta a que sigamos insistiendo en la recomendación de informar previamente a los trabajadores/as y a sus representantes del uso y los fines de las cámaras de vídeo-vigilancia, así como de la elaboración de protocolos de actuación en el uso de los medios telemáticos puestos a disposición de la plantilla.
21/09/2016
Categoría: Actualidad, Jurídico, Laboral
Autor: Cebek
Mensualmente vamos a seleccionar una o dos recientes sentencias dictadas por nuestro Tribunal Superior y debatir acerca de ellas.
Esta semana hemos elegido un par de temas bastante recurrentes, la realización de otros trabajos por cuenta ajena o propia mientras se está de baja y la instalación de cámaras ocultas de video-vigilancia por parte de la empresa para controlar la actividad de sus empleados/as.
25/02/2013
Categoría: Laboral
Autor: Cebek
Lehenik eta behin, eskerrak eman nahi dizkizuet Bizkaiko Enpresarien Konfederazioa (CEBEK) osatzen dugunon ikuspegitik arlo soziolaboralari buruz informatzeko eta gure iritzia emateko helburuarekin sortu den blog berri honen edukiaz interesatu zareten guztioi. Gaurkotasuneko gairen batekin inauguratzeko eskatu didate eta, egia esan, zaila egiten zait Lan Erreformaren atalen bati buruz ez idaztea. Lanbidearen ajea izango da.